Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Курской области
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Объявление (информация) о проведении конкурса


Объявление (информация) о проведении конкурса

1. Управление Федерального казначейства по Курской области (далее – УФК по Курской области) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1.1. ведущей группы должностей категории «руководители»:

начальник отдела № 8 УФК по Курской области (месторасположение отдела № 8 – п. Касторное Касторенского района Курской области) – 1 вакансия.

1.2. ведущей группы должностей категории «специалисты»:

главный казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов УФК по Курской области – 2 вакансии;

главный казначей отдела внутреннего контроля и аудита УФК по Курской области – 1 вакансия;

главный казначей отдела расходов УФК по Курской области – 1 вакансия.

1.3. старшей группы должностей категории «специалисты»:

старший контролер – ревизор контрольно – ревизионного отдела в финансово – бюджетной сфере УФК по Курской области – 1 вакансия;

старший казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов УФК по Курской области – 2 вакансии;

казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов УФК по Курской области – 2 вакансии;

специалист – эксперт отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов УФК по Курской области – 3 вакансии;

главный специалист – эксперт отдела доходов УФК по Курской области – 1 вакансия;

казначей отдела доходов УФК по Курской области – 1 вакансия;

казначей операционного отдела УФК по Курской области – 1 вакансия;

специалист – эксперт операционного отдела УФК по Курской области – 1 вакансия;

старший казначей отдела расходов УФК по Курской области – 1 вакансия;

главный специалист – эксперт отдела расходов УФК по Курской области – 1 вакансия;

специалист – эксперт отдела расходов УФК по Курской области – 1 вакансия;

главный специалист – эксперт отдела № 12 УФК по Курской области (месторасположение отдела № 12 – г. Курчатов Курской области) – 1 вакансия.

2. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.        

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки (для замещения должностей старшего контролера –ревизора контрольно – ревизионного отдела в финансово – бюджетной сфере, главного казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 вакансии), старшего казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 вакансии), казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 вакансии), специалиста – эксперта отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (3 вакансии), главного специалиста – эксперта отдела доходов, казначея отдела доходов, казначея операционного отдела, специалиста – эксперта операционного отдела, главного казначея отдела внутреннего контроля и аудита, главного казначея отдела расходов, старшего казначея отдела расходов, главного специалиста – эксперта отдела расходов, специалиста – эксперта отдела расходов, начальника отдела № 8, главного специалиста – эксперта отдела № 12):

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются, в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, его должностным регламентом (копии должностных регламентов прилагаются).

Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданским служащим гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Классный чин присваивается в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.№ 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.08.2019 № 1000 «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в федеральных органах исполнительной власти».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

В УФК по Курской области установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Режим работы – ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

Место исполнения должностных обязанностей по вакантным должностям старшего контролера – ревизора контрольно – ревизионного отдела в финансово – бюджетной сфере, главного казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 вакансии), старшего казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 вакансии), казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 вакансии), специалиста – эксперта отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (3 вакансии), главного специалиста – эксперта отдела доходов, казначея отдела доходов, казначея операционного отдела, специалиста – эксперта операционного отдела, главного казначея отдела внутреннего контроля и аудита, главного казначея отдела расходов, старшего казначея отдела расходов, главного специалиста – эксперта отдела расходов, специалиста – эксперта отдела расходов является административное здание УФК по Курской области, расположенное по адресу: 305000, г. Курск, ул. Володарского      д. 22.

Место исполнения должностных обязанностей по вакантным должностям:

начальника отдела № 8 является отдел № 8 УФК по Курской области, расположенный по адресу: 306700, Курская область, Касторенский район,                 п. Касторное, ул. 50 лет Октября, д. 17/1;

главного специалиста – эксперта отдела № 12 является отдел № 12 УФК по Курской области, расположенный по адресу: 307251, г. Курчатов, проспект Коммунистический, д. 12.

4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р, от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р),                              с приложением фотографии (формат 3х4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

   копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам профессионального развития (дополнительного профессионального образования), документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный номер 15878);

е) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.



При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в УФК по Курской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в УФК по Курской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФК по Курской области, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную службой кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии (формат 3x4).

Прием  документов  осуществляется  по  адресу: 30500, г. Курск                  ул. Володарского, д. 22, кабинет № 601.

Контактное лицо: Чернятина Оксана Владимировна, специалист - эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров УФК по Курской области, Черкасова Виктория Николаевна, старший специалист 2 разряда отдела государственной гражданской службы и кадров УФК по Курской области,             тел. (4712) 36-39-94, факс. (4712) 36-39-20.

Документы, указанные в пункте 4 представляются в УФК по Курской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - официальный сайт в сети "Интернет") по адресу https://gossluzhba.gov.ru.

Порядок представления документов для участия в конкурсе в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 12, ст. 1677).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч. 00 мин.           18 января 2022 года, окончание – в 17 ч. 00 мин. 7 февраля 2022 года.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса:

Тестирование - 2 марта 2022 года, индивидуальное собеседование –           9 марта 2022 года.

7. Место проведения конкурса - Управление Федерального казначейства по Курской области, адрес: г. Курск, ул. Володарского, д. 22, 305000.

8. Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом Федерального казначейства от 28.01.2019 № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

Решение о дате, и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте УФК по Курской области и официальном сайте в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также всем кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального сайта в сети «Интернет».

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания):

а) тестирование;

б) индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Тест содержит 40 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестового задания, - 10 баллов, минимальное – 7 баллов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 7 и более баллов. В случае если кандидат набрал менее 7 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест для претендентов на участие в конкурсе в открытом доступе размещен на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения этой конкурсной процедуры, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии в баллах от 0 до 10.

Победитель определяется по результатам проведения конкурсных процедур открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте УФК по Курской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Скачать